Fortalecimento da sua própria agenda ESG
Relatórios corporativos, certificações e metas de sustentabilidade se beneficiam de parceiros alinhados.
Compromisso ESG
ESG na Prátika: mais que uma sigla, um compromisso.
Responsabilidade e compromisso com a gestão e a mensuração do impacto ambiental, da responsabilidade social e da estrutura de governança da Prátika.
O que é ESG e por que importa?
O que é ESG?
ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance – critérios que avaliam o impacto de uma organização além dos resultados financeiros.
Para a Prátika, ESG significa mensurar e gerenciar nosso impacto em três dimensões: meio ambiente, sociedade e governança corporativa.
Por que sua empresa deve se importar?
Quando você contrata a Prátika, você fortalece sua própria agenda ESG. São cinco ganhos diretos para o seu negócio:
Redução de riscos reputacionais
Evita associação com fornecedores envolvidos em práticas trabalhistas inadequadas ou impactos ambientais negativos.
Atração de investidores e clientes
Stakeholders valorizam cada vez mais empresas com cadeia de suprimentos responsável.
Conformidade com regulações
Legislações ambientais, trabalhistas e de governança estão cada vez mais rigorosas.
Impacto social mensurável
Contribuição real para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Nossa história ESG: 28 anos de evolução consciente
A história da Prátika reforça o aprimoramento contínuo do desenvolvimento de seus colaboradores, o relacionamento com seus clientes, fornecedores e o comprometimento com uma gestão voltada para o crescimento sustentável. A adoção de práticas sustentáveis não é uma tendência passageira para nós – é imperativa e vital para enfrentarmos os desafios ambientais e sociais que ameaçam nossa sobrevivência.
- 28 anos de compromisso contínuo com sustentabilidade e responsabilidade social
- Transformação no negócio direcionando gestão para um mundo inclusivo, ético e ambientalmente sustentável
- Qualidade de vida garantida para colaboradores, clientes e comunidade
- Evolução constante em práticas ESG desde a fundação em 1997
Nossos pilares ESG
Três dimensões, uma mesma régua: o que já está implementado em cada uma delas.
Environmental
Responsabilidade ambiental
Como organização, a Prátika compreende que é um sistema vivo integrante de um ecossistema complexo, com o qual interage e do qual depende.
Ações implementadas
- Campanhas de conscientização incentivando colaboradores ao consumo consciente de energia elétrica, água e redução de resíduos sólidos poluentes
- Valorização de inovações e fornecedores que cuidam das pessoas e do meio ambiente
- Melhoria contínua em processos, minimizando impactos ambientais negativos através de projetos sustentáveis
- Uso de produtos químicos sustentáveis, registrados na ANVISA, de baixa toxicidade e biodegradáveis
- Logística reversa de resíduos têxteis através de parcerias com ONGs especializadas
Social
Responsabilidade social
Como estratégia na gestão de pessoas, a Prátika acredita no valor da diversidade, justiça e na igualdade de oportunidades e direitos.
Ações implementadas
- Estímulo ao desenvolvimento de jovens aprendizes
- Oportunidades de trabalho digno para pessoas com deficiência
- Promoção do bem-estar, qualidade de vida e capacitação dos colaboradores
- Ambientes de trabalho respeitosos, justos e saudáveis
- Funcionários satisfeitos e produtivos
Governance
Governança corporativa
A Alta Direção da Prátika considera que a longevidade do negócio está diretamente associada a sua reputação através de compromisso firmado com a conduta ética, reta, transparente e íntegra.
Ações implementadas
- Comitê de Compliance com função de garantir a conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos
- Código de Ética e Conduta Profissional disseminado em todos os níveis organizacionais
- Canal de Denúncias independente e confidencial
- Programa de Proteção de Dados Pessoais (conformidade LGPD)
- Auditorias internas e externas periódicas
- Mecanismos de redução e mitigação de riscos de compliance
Projetos e campanhas Prátika ESG
Comprometida com a gestão responsável, a Prátika lidera iniciativas que mensuram o impacto ambiental, promovem a responsabilidade social e fortalecem a governança corporativa, alinhando sustentabilidade e ética aos seus serviços.
Social · Desde 1997 (intensificado em jan/2021)
Diversidade Já!
Objetivo geral
Criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso que valorize a diversidade, promova a inclusão genuína e ofereça oportunidades iguais a todos os profissionais.
Propósito
Fomentar a inclusão social através da valorização, capacitação e contratação de indivíduos respeitando-se sua diversidade cultural, sexual, racial, religiosa, além de incluir pessoas com deficiência e jovens aprendizes.
Ações implementadas
- Parcerias estratégicas com empresas especializadas para identificar e recrutar profissionais com deficiência e jovens aprendizes
- Ampla divulgação de oportunidades de trabalho em canais diversos
- Apresentação periódica de indicadores que demonstram a diversidade no quadro de funcionários
- Canais de comunicação dedicados para promover a diversidade e assegurar um ambiente de trabalho acolhedor e digno
- Análise contínua do banco de dados para evidenciar a diversidade em termos de raça, credo, gênero e outros aspectos
Resultados mensuráveis
Nossa equipe é composta por indivíduos de diferentes gêneros, cores, orientações sexuais, credos religiosos, nacionalidades, idades, condições sociais, etnias e filiações políticas. Também valorizamos a inclusão de jovens aprendizes e profissionais com deficiência.
Social · Dezembro de 2020
Empodera!
Objetivo geral
Destacar a contratação inclusiva de lideranças femininas, reforçando nosso compromisso com a igualdade de gênero e promovendo a equidade salarial. Apoiar projetos socioeducativos existentes na sociedade brasileira.
Propósito
Fomentar o empoderamento feminino ao tornar-se uma doadora regular de projetos socioeducativos que visam promover uma sociedade mais justa, com igualdade de gênero e fortalecimento do protagonismo feminino.
Ações implementadas
- Acompanhamento mensal de indicadores que evidenciem o avanço do empoderamento feminino no quadro de funcionários da Prátika
- Doações regulares para o programa 'Meninas pela Igualdade'
- Promoção de equidade salarial entre homens e mulheres em cargos equivalentes
- Incentivo ao crescimento de mulheres em posições de liderança
Parceria com Plan International do Brasil
Programa: Meninas pela Igualdade
Programa que transforma a realidade de crianças e adolescentes no Brasil através da 'Escola de Liderança para Meninas', oferecendo formação política e cidadã, conhecimento sobre direitos das meninas e desenvolvimento de habilidades de liderança.
Saiba mais: www.plan.org.br
Social · Dezembro de 2020
Viva!
Objetivo geral
Implementar um programa interno voltado para promover a qualidade de vida, saúde e bem-estar dos funcionários da Prátika, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais saudável e participativa.
Propósito
Oferecer aos colaboradores da Prátika um ambiente de trabalho mais saudável através de atividades de entretenimento, treinamentos e ações em grupo focadas na saúde e bem-estar, utilizando métodos de psicologia ativacional.
Ações implementadas
- Levantamento das necessidades dos colaboradores e contratação de parcerias especializadas
- Desenvolvimento de cronograma com temas semanais baseado no feedback contínuo da equipe
- Elaboração de testes, relatórios mensais e controle de presença
- Organização de encontros presenciais e online para integração entre equipes da matriz e filiais
Temas abordados
- Ergonomia e saúde postural
- Alimentação saudável
- Saúde mental e combate ao estresse
- Atividade física e movimento
- Qualidade do sono
- Relacionamentos interpessoais
- Gestão financeira pessoal
Ambiental · Dezembro de 2020
Essência
Propósito
Promover o uso consciente de recursos naturais, especialmente água e energia elétrica, por meio de campanhas educativas que sensibilizem os colaboradores.
Ações implementadas
- Campanhas de conscientização sobre consumo consciente de água e energia
- Instalação de dispositivos de economia (sensores de presença, torneiras automáticas, etc.)
- Monitoramento do consumo com metas de redução
- Premiação de equipes que alcançam metas de economia
- Comunicação visual com dicas de sustentabilidade nos pontos de trabalho
Social · Janeiro de 2021
Lesão Zero
Propósito
Capacitar os colaboradores por meio de treinamentos sobre o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e práticas ergonômicas no ambiente de trabalho, visando à segurança e ao bem-estar.
Ações implementadas
- Treinamentos contínuos sobre uso correto de EPIs
- Palestras sobre ergonomia e prevenção de lesões
- Ginástica laboral em unidades selecionadas
- Monitoramento de indicadores de acidentes de trabalho e afastamentos
- Cultura de segurança com participação ativa dos colaboradores
Resultados mensuráveis
- Redução de acidentes de trabalho
- Redução de afastamentos por lesões
- Melhoria na saúde ocupacional dos colaboradores
Ambiental · Dezembro de 2020
Mãos Dadas
Propósito
Estimular e conscientizar os colaboradores a adotarem o descarte seletivo de resíduos, utilizando lixeiras específicas disponibilizadas nas dependências da empresa, promovendo práticas sustentáveis e responsáveis.
Ações implementadas
- Instalação de estações de coleta seletiva nas unidades da Prátika
- Campanhas educativas sobre separação correta de resíduos
- Parcerias com cooperativas de reciclagem para destinação adequada
- Treinamentos para equipes operacionais sobre gestão de resíduos
- Extensão do programa para clientes interessados
Ambiental + Social · Setembro de 2024
Retalhos
Objetivo geral
Promover a logística reversa como uma ferramenta de desenvolvimento social e ambiental, destinando o resíduo têxtil pós-consumo da Prátika para processos de reciclagem.
Propósito
O resíduo têxtil é o segundo maior poluente do planeta. Consciente de seu papel na preservação do meio ambiente e da vida, a Prátika tem como missão aprimorar continuamente seu desempenho socioambiental e contribuir para a transformação social.
Impacto ambiental
- Logística reversa de uniformes usados para reciclagem de tecidos
- Redução de resíduos têxteis destinados a aterros sanitários
- Transformação de uniformes descartados em novos produtos (cobertores e panos de chão)
Impacto social
- Mão de obra utilizada na confecção dos cobertores é composta por pessoas em situação de vulnerabilidade social
- Geração de renda para comunidades atendidas pela ONG parceira
- Fortalecimento de redes de inclusão social
Parceria com ONG Retalhar
Parceria firmada em 14/10/2024
Histórico de entregas
| Data | Quantidade | Destinação |
|---|---|---|
| 21/10/2024 | 215 kg | Reciclagem têxtil – confecção de cobertores e panos de chão |
Mensuração e impacto na Prátika
Quando você contrata a Prátika, você não apenas terceiriza serviços – você fortalece sua própria estratégia ESG através de:
Relatórios e indicadores ESG
- Dados e indicadores dos nossos programas ESG que podem ser incluídos nos seus relatórios corporativos
- Métricas mensuráveis de impacto social e ambiental da nossa parceria
- Evidências documentadas para auditorias e certificações (ISO 14001, SA8000, etc.)
Compliance e redução de riscos
- Conformidade trabalhista plena, reduzindo riscos de autuações e processos
- Conformidade ambiental no uso de produtos químicos e gestão de resíduos
- Conformidade com LGPD e proteção de dados pessoais
- Ética e integridade comprovadas através do nosso Programa de Compliance
Alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
- ODS 3 · Saúde e Bem-Estar: Viva!, Lesão Zero
- ODS 5 · Igualdade de Gênero: Empodera!
- ODS 8 · Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Diversidade Já!, Empodera!
- ODS 10 · Redução das Desigualdades: Diversidade Já!, Retalhos
- ODS 12 · Consumo e Produção Responsáveis: Essência, Mãos Dadas, Retalhos
- ODS 13 · Ação Contra a Mudança Global do Clima: Essência, Mãos Dadas
Valor para stakeholders
- Investidores valorizam empresas com cadeia de suprimentos responsável
- Clientes finais preferem marcas comprometidas com ESG
- Colaboradores se orgulham de trabalhar em empresas alinhadas com valores ESG
- Órgãos reguladores reconhecem conformidade proativa
Compromisso com a transparência
Acompanhamento e medição de resultados
Todos os nossos programas ESG possuem:
- Indicadores de desempenho mensuráveis
- Auditorias internas de conformidade
- Metas anuais de evolução
Agenda ESG: um parceiro alinhado com o futuro
Contratar a Prátika não é apenas sobre limpeza e facilities. É sobre construir um futuro mais sustentável, justo e ético – juntos.
Quando você escolhe a Prátika, você escolhe:
- Programas ESG estruturados com resultados mensuráveis
- Compromisso com diversidade e inclusão em toda a cadeia
- Responsabilidade ambiental em processos e produtos
- Governança corporativa ética e transparente
- Parceria que fortalece sua própria agenda ESG
Sem compromisso
Transforme sua agenda ESG em vantagem competitiva
Escolha um parceiro alinhado com o futuro: programas ESG estruturados, com resultados mensuráveis e evidências para os seus relatórios e certificações.
28 anos de operação certificadaISO 9001:2015 · Selo ONA
